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Reuniones de los GT
Se recomienda que cada GT celebre varias veces al mes, a poder ser presencialmente. Véase el manual de reuniones eficaces para una serie de consejos sobre la participación, facilitación, toma de actas, etc. https://biblio.extinctionrebellion.es/books/guia-rap...
Documentación del GT
La información de cada GT es pública y accesible para cualquiera que quiera verla (exceptuando ciertas cuestiones de las acciones directas no violentas). Recomendamos que cada GT debe mantener un único documento principal (o mensaje anclado) con una visión de...
Toma de decisiones
Diferentes asuntos requieren diferentes formas de tomar decisiones. Las siguientes formas de tomar decisiones se emplean en las distintas situaciones: Las decisiones para definir mandatos para roles o nuevos GT emplean el proceso descrito anteriormente debi...
¿Qué es la escucha activa?
La escucha activa es el proceso de concentrarse en escuchar lo que alguien quiere decir. Es resistir el impulso de invertir nuestra energía mental en cualquier otra cosa que no sea escuchar y procesar lo escuchado. No se trata de manipular la dirección de una ...
¿Por qué escuchar activamente?
Escuchar activamente puede ser una herramienta increíblemente poderosa que nos permite conectar genuinamente con miembros de nuestra comunidad local. El simple proceso de escuchar lo que otras personas dicen puede proporcionarnos a la vez humildad y empoderami...
Consejos para practicar una Escucha Activa:
No tengas un itinerario; escucha y permite a la persona que está hablando guiar la interacción. No trates de equiparar sus experiencias con las tuyas y no interrumpas con preguntas. Las preguntas que tengas estarán relacionadas con tu perspectiva y sólo log...
Para saber más
Para más consejos sobre cómo mejorar la habilidad de escuchar puedes echarle un vistazo a esta charla TED (en inglés): Julian Treasure: 5 ways to listen better | TED Talk
Resolución de objeciones
Cuando una persona perteneciente a un GT en el que se va a tomar una decisión no está de acuerdo con la propuesta, puede plantear una objeción. Ante cualquier objeción (por ejemplo, cuando alguien crea que otra persona está tomando una decisión que no esté de ...
Cartel
Formato pdf: https://cloud.extinctionrebellion.es/index.php/s/6EaKEfcrJkXrreP
Otras bases de documentos
Bases de documentos en español Beautiful Trouble https://beautifultrouble.org Web repleta de recursos en varios idiomas, muy bien organizada y sencilla para navegar. Bases de documentos en inglés Que forman parte de XR Rebel Toolkit https://rebelt...
Enlaces útiles
Aktivisda https://extinctionrebellion.aktivisda.earth/es/ Este es el sitio más útil de todos los que hay, el primero que necesitas conocer. En esta página puedes encontrar, básicamente, todos los recursos y herramientas para hacer carteles y otros document...
Menos énfasis en "captar", más en mantener e integrar
Debe hacerse un esfuerzo por transmitir cómo lo que hacemos nos sitúa en el camino que queremos recorrer, para evitar el desencanto y el desconcierto. Esto implica: Entender por qué hacemos lo que hacemos nosotras mismas. Recomendamos prestar atención a l...
Enlace:
https://biblio.extinctionrebellion.es
Solicitud de espacio
Puedes solicitar un espacio para tu nodo o proyecto a través de la web: https://nodos.extinctionrebellion.es/ Habla con alguien de la comisión IT para más información.
Módulo 1: Fundamentos básicos, descentralización y toma de decisiones
Vídeo
Módulo 2: Los roles de Coordinación Externa y Coordinación Interna
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Módulo 3: Reuniones y facilitación
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Integración de personas nuevas
Participación escalonada Salir de la dicotomía estar/no estar en una CO/GT/nodo: puede haber motivos por los que una persona no quiera/pueda involucrarse en profundidad. Puede ser más útil indagar dónde esa persona puede sentirse útil y ofrecerle apo...
1. Qué es la sociocracia
La sociocracia es un conjunto de reglas para organizaciones que se propone como alternativa a las formas habituales de organización basada en jerarquías de poder. Consiste en: forma inclusiva y eficaz de tomar decisiones forma de liderazgo distribuid...
2. La toma de decisiones por consentimiento
El consentimiento se diferencia de: voto por mayoría: ignora necesidades de la minoría y polariza decisiones consenso: cada voz cuenta pero puede llevar mucho tiempo (muchas conversaciones) El consenso ocurre cuando a todas las personas les gusta un...