Glosario

Intentamos ser claras, ¡pero no siempre lo conseguimos! Este es un pequeño glosario de términos y acrónimos que usamos y pueden resultar desconocidos.

Acción directa no-violenta (ADNV)
Es la práctica que empleamos para lograr nuestros objetivos. Puede incluir protestas, desobediencia civil, no cooperación política o económica, disrupción, etc.

Acuerdo rebelde
Las cinco reglas que todos los rebeldes deben aceptar para participar en nuestras acciones.

ADN de XR
Las características de este movimiento que lo hacen ser lo que es: nuestros principios, sistema auto-organizado, cultura regenerativa…

Asamblea Ciudadana
Propuesta política e institucional para devolver el poder a las comunidades —locales o nacionales— y obligar a los gobiernos a tomar decisiones de forma realmente democrática.

Asambleas populares
Herramienta para empoderar y dar voz a la gente, compartiendo ideas y opiniones.

Cultura regenerativa (CR)
Los principios de cuidados, respeto mutuo y escucha por los que intentamos guiar nuestro comportamiento.

Dinamizador
Rol de un grupo de trabajo que se encarga de que permanezca activo y funcional: recuerda las tareas, se preocupa de que las reuniones tengan lugar, etc.

Enlace
Rol de un grupo de trabajo que se encarga de servir de contacto y transmitir la información con otros grupos de trabajo.

Facilitadora
Persona que, en una reunión o asamblea, se encarga de que los debates y toma de decisiones ocurran de manera fluida y respetuosa, siguiendo el orden del día y estando atenta a la inclusividad radical y los principios de XR.

Grupo de afinidad
Pequeño grupo de personas que se apoyan y trabajan juntas durante una acción.

Grupo de trabajo (GT, círculo, equipo)
Grupo de gente que se encarga de un tipo específico de tareas, por ejemplo, Comunicación o Financiación.

Nodo
Cada uno de los grupos independientes de XR localizados en distintos lugares geográficos.

Punto de acción
Una de las tareas a realizar que se deciden en una reunión y de la que alguien se ofrece responsable.

Rebelde
Cualquier persona que se una al movimiento y esté comprometida con nuestros principios.

Sistema auto-organizado (SAO)
Es nuestra forma de organizarnos. Es la manera en que tomamos decisiones, definimos roles, repartimos tareas, nos estructuramos y evolucionamos al ir aprendiendo qué funciona y qué no.