1. Qué es la sociocracia

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La sociocracia es un conjunto de reglas para organizaciones que se propone como alternativa a las formas habituales de organización basada en jerarquías de poder. Consiste en:

forma inclusiva y eficaz de tomar decisiones

forma de liderazgo distribuido y transparencia (a través de círculos y roles)

formas de conexión claras para estructurar reuniones

La sociocracia se basa en tres valores:

eficacia

equidad: todas las voces cuentan. Poder compartido (y no poder-sobre).

transparencia: las actas son accesibles a todos los miembros

Implicaciones:

para la sociocracia, la conexión humana es la base de toda colaboración. Busca generar entornos de confianza y seguridad.

es activa y dinámica: aprendizaje constante empleando bucles de retroalimentación

La sociocracia abarca todos los ámbitos de una organización, pero nos centraremos en la toma de decisiones.