# 1. Qué es la sociocracia
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La sociocracia es un conjunto de reglas para organizaciones que se propone como alternativa a las formas habituales de organización basada en jerarquías de poder. Consiste en:
- forma inclusiva y eficaz de tomar decisiones
- forma de liderazgo distribuido y transparencia (a través de círculos y roles)
- formas de conexión claras para estructurar reuniones
La sociocracia se basa en tres valores:
- **eficacia**
- **equidad**: todas las voces cuentan. Poder compartido (y no poder-sobre).
- **transparencia**: las actas son accesibles a todos los miembros
Implicaciones:
- para la sociocracia, la conexión humana es la base de toda colaboración. Busca generar entornos de confianza y seguridad.
- es activa y dinámica: aprendizaje constante empleando bucles de retroalimentación
La sociocracia abarca todos los ámbitos de una organización, pero nos centraremos en la toma de decisiones.