Menos énfasis en "captar", más en mantener e integrar



Debe hacerse un esfuerzo por transmitir cómo lo que hacemos nos sitúa en el camino que queremos recorrer, para evitar el desencanto y el desconcierto. Esto implica:

Entender por qué hacemos lo que hacemos nosotras mismas. Recomendamos prestar atención a la justificación y el pensamiento estratégico a la hora de diseñar nuestras campañas y una mayor difusión de la teoría de cambio de XR. Esto quiere decir favorecer espacios a nivel local o participar en espacios a nivel estatal para hablar de las razones por las que XR cree que la movilización y la realización de desobediencia civil masiva es eficaz en nuestro contexto.

Mayor difusión de casos de campañas/movilizaciones actuales y pasadas, y visibilización del trabajo oculto que hay detrás de ellas. Por ejemplo, los roles de cuidados o aprovisionamiento logístico.

Damos más importancia al amadrinamiento, que implica:

Una persona con el rol de madrina, que consiste en guiar, resolver dudas y ser parte activa del aprendizaje de la nueva integrante._Indicar materiales formativos /informativos fácilmente accesibles.

Comunicación fluida con el grupo.

Delegar progresivamente tareas en las nuevas integrantes.

Favorecer la relación social con el grupo.

Importancia de espacios para compartir más allá del trabajo.

Lo vital no es convencer a la gente de lo importante que es nuestra lucha, sino de que:

Lo que hacemos puede cambiar las cosas

Ellas son importantes para conseguir este cambio.